Le calcul du complément de salaire avec la MGEN est une préoccupation majeure pour de nombreux enseignants. En effet, en cas d’incapacité temporaire de travail, il est essentiel de connaître les modalités de prise en charge et les indemnités auxquelles on peut prétendre. Cet article vous donnera tous les éléments nécessaires pour comprendre et calculer ce complément salaire avec la MGEN.
Comprendre le fonctionnement des indemnités journalières
Les indemnités journalières sont des prestations versées par la Sécurité sociale en cas d’arrêt maladie. Elles sont calculées sur la base du salaire brut et sont soumises à cotisations sociales et fiscales. Toutefois, ces indemnités ne couvrent pas intégralement le salaire perdu pendant l’arrêt de travail. C’est là qu’intervient le complément de salaire versé par la MGEN.
« Le complément salaire avec la MGEN permet aux enseignants de percevoir un revenu plus proche de leur rémunération habituelle en cas d’incapacité temporaire de travail. »
Pour bénéficier du complément salaire avec la MGEN, il faut être adhérent à l’une des offres santé prévoyance proposées par cette mutuelle. Ces offres comprennent notamment une garantie incapacité temporaire de travail qui vient compléter les indemnités journalières versées par la Sécurité sociale.
Les critères pour bénéficier du complément salaire avec la MGEN
Plusieurs critères sont à prendre en compte pour bénéficier du complément salaire avec la MGEN :
- Être adhérent à l’une des offres santé prévoyance de la mutuelle
- Justifier d’un arrêt de travail prescrit par un médecin
- Avoir une ancienneté minimum dans l’offre santé prévoyance (généralement 3 mois)
Ces conditions sont nécessaires pour que la MGEN puisse verser le complément salaire en cas d’incapacité temporaire de travail. Il est donc important de bien vérifier ces éléments avant de s’engager dans une offre santé prévoyance.
Calculer le complément salaire avec la MGEN
Pour calculer le complément salaire avec la MGEN, il convient tout d’abord de connaître le montant des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale. Ce montant varie en fonction de votre salaire et de votre ancienneté dans l’emploi, mais il est généralement égal à 50% du salaire brut quotidien.
Ensuite, il faut prendre en compte les éventuelles subrogations mises en place par l’établissement employeur. La subrogation permet à l’employeur de maintenir une partie du salaire pendant l’arrêt maladie et de récupérer ensuite les indemnités journalières auprès de la Sécurité sociale. Dans ce cas, le calcul du complément salaire avec la MGEN se fait sur la base du salaire maintenu.
Enfin, il faut se référer au tableau de garanties de l’offre santé prévoyance à laquelle on est adhérent. Ce tableau indique le pourcentage du salaire qui sera versé en complément des indemnités journalières. Ce pourcentage varie selon les offres et les options choisies.
« Le calcul du complément salaire avec la MGEN repose sur trois éléments : les indemnités journalières, le salaire maintenu par l’employeur et le pourcentage de garantie de l’offre santé prévoyance. »
Une fois ces informations réunies, il suffit d’appliquer la formule suivante pour calculer le complément salaire avec la MGEN :
Complément salaire MGEN = (salaire brut - indemnités journalières - éventuel salaire maintenu) x pourcentage de garantie
Exemple de calcul du complément salaire avec la MGEN
Prenons l’exemple d’un enseignant ayant un salaire brut mensuel de 2 500 € et étant en arrêt maladie pendant un mois. Les indemnités journalières s’élèveraient à 50% du salaire brut quotidien, soit 1 250 € pour un mois complet d’arrêt. Supposons que son employeur pratique la subrogation et maintienne 90% de son salaire pendant l’arrêt maladie, soit 2 250 €.
Son offre santé prévoyance MGEN prévoit une garantie incapacité temporaire de travail à hauteur de 60% du salaire brut. Le complément salaire avec la MGEN serait donc calculé de la manière suivante :
Complément salaire MGEN = (2 500 € - 1 250 € - 2 250 €) x 60% = (-1 000 €) x 60% = -600 €
Dans cet exemple, le complément salaire MGEN serait nul, car le maintien de salaire pratiqué par l’employeur couvre déjà une large part des pertes de revenus liées à l’arrêt maladie.
Les démarches pour percevoir le complément salaire avec la MGEN
Pour percevoir le complément salaire avec la MGEN, il est nécessaire d’effectuer certaines démarches administratives :
- Envoyer un exemplaire de l’arrêt de travail à la MGEN dans les meilleurs délais
- Remplir et signer un formulaire de demande d’indemnités journalières complémentaires, disponible sur le site de la mutuelle
- Fournir les éventuels justificatifs demandés par la MGEN (attestation employeur, avis de versement des indemnités journalières, etc.)
Une fois ces démarches effectuées, la MGEN procède au calcul du complément salaire et verse les indemnités directement sur le compte bancaire de l’adhérent.
En synthèse, le calcul du complément salaire avec la MGEN repose sur plusieurs éléments : les indemnités journalières versées par la Sécurité sociale, le salaire maintenu par l’employeur et le pourcentage de garantie de l’offre santé prévoyance. Il est essentiel de bien connaître ces éléments et de réaliser les démarches administratives nécessaires pour percevoir ce complément salaire en cas d’incapacité temporaire de travail.
